第503章 我加钱

  吴恩达思索了片刻，问道：“那你现在的具体规划是什么？”

  林渊条理清晰地拋出他的战略闭环：“首先，我要搞定研发团队，在国內把云计算的基础架构撑起来。接著，我会布局本地的o2o赛道，获取最高频的信息反馈和真实的国民消费数据。等到这套闭环跑通，有了数据和算力，如果英伟达的gpu技术扩张成熟……我会立刻启动下一阶段，也就是ai大模型的演算与训练！”

  林渊紧紧盯著吴恩达的眼睛：“到时候，我希望吴教授您能亲自回国，帮我主持大局！”

  吴恩达真的是被林渊这一环扣一环的超前思想给彻底震撼了。

  这种理念，哪怕放到十年后都不过时，更別说在这个ai连影子都还没见到的2010年了！

  “所以，你这次来，是想通过我给你背书，从美国挖人回去搞云计算的？”吴恩达苦笑著摇了摇头，看穿了林渊的意图。

  林渊坦然地点了点头：“是的。国內的生態和技术底蕴您也知道，指望他们从零手搓集群是不可能的。就像之前我搞的那个『天才杯』，说实话，是我有些想当然了，根本没有能挑大樑的人来。”

  吴恩达深有同感地点了点头。当时林渊搞天才杯，他还满怀期望地掛了名，结果虎头蛇尾没下文了。他是真的希望华国可以出一批顶尖的人才。

  这也不怪林渊，他的公司刚刚起步，没有什么名气，甚至林渊本人是个二本的学生，还大二。

  如果这个比赛能够直接保送南京大学，再或者是可以直接去斯坦福留学，那么肯定就能招来人。

  但是吴恩达再牛逼也不可能搞得过来斯坦福的名额。（外界总把推荐信魔化，以为一封信就能让藤校大门敞开，其实完全是不懂规矩的臆想。属於基本盘，在那自我安慰，好像別人一封信就能多么牛逼一样。这种都是没出过国的。）

  “可是小林，”吴恩达皱起眉头，提出了自己的担忧，“你能在国內给到什么条件？哪里的研发环境我是知道的，出了名的事情多、爱打压、讲山头文化，最关键的是……工资太低。”

  这確实是致命问题。硅谷的顶尖工程师，凭什么回国受气？

  林渊笑了，他等的就是这句话。

  “在他们目前america的税前薪资基础上，我直接加20%！只要他拿著这里的岗位完税证明来，我直接开出这个价格的年薪！”