第730章 必须隔离

  之前他的两家公司就是因为企业基因入侵的这种各种各样的问题，隨之破產倒闭。

  山头文化无端的內耗，乱七八糟，可谓是群魔乱舞。

  他郑重地点了点头：“林总，您这个考虑是对的。空降高管自带团队，最容易引发部门內斗。”

  其实，林渊的话只说了一半。

  他对李旭辉，或者说对整个阿里系出来的核心高管抱有如此巨大的防备心，根本原因在於他比这个时代的所有人都清楚，阿里那套引以为傲的“企业文化”，大概率在未来会把 ly 科技带向深渊。

  阿里系的人，身上都有一个通病——喜欢搞山头文化，且带著一种与生俱来的大厂优越感。

  这一点自然是没办法向严克明说明的，因为这都是后世才会发生的事情。

  就比如后来闹得沸沸扬扬的“月饼事件”，4名技术员工写个脚本多刷了124盒月饼，迅速被以“维护企业文化”为由扫地出门。

  可面对核心高管（如蒋凡）引发的严重舆论危机和道德爭议时，处理结果却仅仅是降级和取消奖励。

  这他妈不就是纯双標？

  当时內网有人不服，直接发帖质疑。结果呢？那个带头衝锋的哥们直接被闪电辞退。

  给出的理由冠冕堂皇：不符合公司核心价值观。

  就马杰克嘴里天天喊的“诚信”，那个左手倒右手、左脚踩右脚，准备螺旋上天的蚂蚁金服，真讲诚信吗？

  简直是个笑话。

  內部离谱的事情远不止这些。那个震惊全网的女员工被侵害事件，彻底暴露出他们根深蒂固的酒桌文化。