第823章 三个选择

  “妈，我可不能让忠心的老员工寒了心。”

  沈知棠说了周美婷的情况。

  沈月听了，也表示赞成说：

  “周美婷平时工作表现也不错，关键时刻也能顶事，的確不应该伤了这样的老员工。

  只是如果换了老板，我们即便和对方说，要厚待周美婷，老板也会不爽，觉得他们在用的人，是我们曾经的心腹，谁想留这样一个隱患在身边，是不是？”

  “妈说的倒也没错，那怎么办？”

  沈知棠问。

  沈月挺高兴女儿还能关注一名普通员工。

  她们办企业，说到底，都是要靠一个个表现好的员工，他们才是撑起企业发展的基石。

  她以往手下忠诚的员工，都是在歷经事件的考验中脱颖而出的。

  她给予这些员工上升通道，他们也以出色的工作表现来回馈她。

  说到底，一个员工的主观能动性，不给钱不行，但也不是光给钱就行。

  员工的付出和忠诚，往往还与老板怎么待他们关係密切。

  “你可以主动徵询周美婷的意见。

  如果她知道企业要换主，我们把利弊说清楚，她还想留在原来的公司里，那就隨她。