第98章 厂子的规划
  他这次回来，时间紧任务重，厂子稳定是前提。
  “那就好。那咱们扩建宿舍的事，是不是快该动工了？”
  “对，地皮都看好了，就暖和了就动工。”
  “还是老法子，做干打垒，冬天是真保暖，比砖房不差，就是模样丑点，不气派。”
  李向东想了想，说：“厂长，我有个想法。咱们能不能试试干打垒和砖块结合？承重墙、地基用砖，隔断、山墙还用干打垒。砖房看著精神，有面子，咱们自己住著也舒坦，还能省点砖料钱。以后真有上级领导或者兄弟单位来参观，也像那么回事。”
  黄厂长眼睛一亮，摸著下巴：“哎，你这点子不错！砖混————不，砖土结合，既实用又好看，我回头跟水泥班子再琢磨琢磨！”
  李向东身子往前靠了靠。
  “厂长，还有件事，得抓紧。您得带著领导班子把咱们厂的人才选用標准、
  工人和技术员的评级標准，先擬个章程出来。”
  “评级標准？”
  黄厂长一愣，脸上露出为难的神色。
  “向东，咱们这小庙————平时连个正儿八经的工程师都难招，还评级？那不是那些万人大厂、部属大厂才搞的玩意儿吗？咱们自己评了，人家能认？”
  “那国有国法，家有家规嘞！。”
  李向东语气肯定，知道黄厂长心里没底。
  “咱们的產品名声现在出去了，待遇也往上提了，我敢说，用不了多久，肯定有人才主动找上门，或者部里、局里会给咱们分配人。到时候，怎么定级？怎么给待遇？凭啥给人定一级工还是三级工？凭啥认定人家是技术员还是助理工程师？没个標准，不是乱套了？”