第136章 严克明

  林渊回到公司刚推开大门，就看到会客室里坐著一个生面孔。

  男人留著极短的寸头，穿著一件没有任何logo的深色衝锋衣，三十五六岁的样子，眼神非常锐利。

  林渊走过去，推开门：“严总？我是林渊。”

  对方站了起来，伸出手握了一下，手劲挺大：“林总你好，严克明。”

  两人落座。林渊顺手关上会客室的门，坦言道：“严总，周总那边只是极力推荐，说你是顶尖人才，但具体的简歷我不太清楚，你方便简单介绍一下吗？”

  严克明点点头，没有任何废话，直接报家门：“我02年到06年在雅虎做华东区高级hrbp。06年出来后，以hrvp（人力资源副总裁）的身份，跟著做过两个网际网路创业项目。”

  “巔峰期，我亲手搭建过千人级別的地推和技术团队，做过两套完整的期权池设计和vie架构。不过……”严克明顿了顿，“那两家公司最后都死於资金炼断裂和內部夺权。我是留到最后，负责给几百號人办裁员离职、清算破產的那个人。”

  严克明说完，神情有点落寞。看来这段经歷並不是让他很开心。

  林渊听完，心里暗自点头。这个人確实履歷配得上 50 万一年的年薪。

  “严总的实力確实过硬。”林渊刚想开口问他对目前国內市场的看法。

  此时严克明突然开口：“林总，我的情况说完了。我给周总说的底薪是不低於 50 万一年。这个要求，全京南没有多少公司可以请得动我。”

  他直视著林渊：“那么，我需要一个你可以说服我加入你公司的理由。”

  林渊眉头微微一挑，好傢伙！我还没面试你，你先来面试我了？

  不过越有能力的人，往往越有个性和想法。没有脑子只会服从的人，一般成不了事。

  因为太多的华国人从小接受的教育就是服从，不能质疑。要听话，所以缺乏创造力、想像力。