第136章 严克明

  而一般有这种能力的人，会被称为不服从组织安排、刺头、不合群。

  没有创造性的人，那就是机械，那就是耗材。没有独立思想、没有思考能力，永远只能做一些重复性较强的工作。

  “理由很简单。”林渊靠在椅子上，语气平稳，“我会把这家公司，做成一家万亿市值的网际网路巨头。”

  听到这句话，严克明笑了。

  “林总，如果咱们今天的面试只是互相画大饼，那恐怕打动不了我。”

  林渊当然知道对方不可能相信，他打开电脑，將海外帐户里《pro hdr》的真实后台数据和流水调了出来，把屏幕转过去。

  “看看这个。我在美区上架的软体，二十多个国家付费榜第一，月净利润一百到两百万美金。”林渊看著他，“严总，这个產品，够不够分量？”

  本以为严克明会被这庞大的现金流震住。但严克明只是扫了一眼屏幕上的数字，仔细看了看折线图，脸上的表情几乎没有变化。

  “这是你公司的核心產品？”严克明问。

  “对，核心现金牛。”林渊点头。

  “很赚钱，也非常成功。但这还是说服不了我。”

  严克明移开目光，直视林渊，“林总，我是个hrd。这个產品你已经开发出来了。”

  “它一个月赚一千万还是一百个亿，跟我个人的职业发展毫无关係。这笔钱只能证明你发得起我那五十万的工资，但证明不了我在这家公司有未来。”

  林渊看著严克明，突然觉得这个人有点意思。对方很聪明。林渊是绝对不可能把这个收益再分给刚入职的他。

  所以现在成功不代表未来成功，况且自己的这个產品马上就要下架。不研发出新的替代品，那么自己的现金流就会断裂。