第49章 异人管理对策局

  论功劳，他作为异人转化法的发明者与核心推动者，贡献无人能及。

  “有功必赏，不能让奉献者寒心”

  上层的態度很明確：“赏罚分明，从来都是组织健康运转的根本，国家更是如此。林腾同志的功绩，理应得到与之匹配的认可与权责。”

  论实力，林腾早已用行动证明。

  早在“燧火”连队完成异人转化时，他便特意显露过一手。

  当时转化刚结束，林腾便申请调来了各领域顶尖专家与海量资料，从科技装备到异能开发双管齐下，將这支连队打造成了异人部队的標杆。

  而在连队初具规模、士气正盛之际，为了压制他们初获异能的傲气，林腾独自一人迎战百名队员，最终以绝对优势將所有人尽数击败。

  这一幕，也让上层彻底认识到了林腾的实力如何。

  异策局的目標远比之前的哪都通更为宏大，手段也更趋激烈，必然会遭遇旧势力的猛烈反扑。

  因此“实力过硬”成为局长人选的首要標准，这一点上林腾无可替代。

  更关键的是，原哪都通总负责人赵方旭率先表態支持。

  小事开大会，大事开小会。

  这句流传已久的惯例，在此次权力交接中得到了充分体现。

  哪都通总部一间隱秘的会议室里，厚重的合金门紧闭，隔绝了外界的一切喧囂。

  室內光线偏暗，中央的长条会议桌泛著冷硬的金属光泽，各分区负责人悉数到场，他们分別来自华东、华北、华南、西南等各大区域，每个人都身著统一的深色制服，脸上带著几分凝重。